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2020年华南师范大学英国AD项目(3+1/3+2)

2020年华南师范大学英国AD项目(3+1/3+2)

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 项目背景Project background

为了引进国外优质教育资源,培养国内急需的技能型人才,促进中英两国的教育合作与交流,在英国苏格兰政府、英国文化委员会(BC)、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心(OSTA)、中国企业联合会 / 中国企业家协会等多家机构的支持下,中国(教育部)留学服务中心与苏格兰学历管理委员会(SQA)共同将英国高等教育文凭(AD)项目引入中国。项目为广大高中毕业生及同等学历者(包括中等职业学校毕业生)提供了在国内接受国际化优质课程的教育机会,为学生和家长节省了昂贵的求学费用。

CSCSE-SQA AD项目具有高质量的课程体系、先进的教学理念、学术与职业相结合的课程特色,得到世界上许多国家大学的承认。现有30 余所国内大学共计开设商科、计算机、旅游酒店管理、物流、工程等 5 大类 15个专业的课程。项目在国内为全日制学习三年,第一年为国 际预科课程,强化英语;第二、三年为 CSCSE-SQA AD 项目专业课程学习。通过三年的学习,毕业生将具备熟练的英语应用技能,并掌握一定的相关专业的国际化、前沿的专业理论知识。成绩合格的项目学生将获得由 SQA 颁发的 AD 文凭,同时可申请与所学专业相对应的中国国家职业资格证书。

中国(教育部)留学服务中心为 CSCSE-SQA AD 项目在中国大陆地区的独家引进单位,专门设立国际高等教育项目管理办公室负责该项目的推广、管理、监督、协调,并为项目院校和学生提供相关服务。

项目特色Project features

           教学理念

          以人为本,以学生为中心

  • 教学模式

    小班形式、互动模式授课,全英文教材,双语授课

  • 师资组成

    海归教师为主、辅以外教

  • 求学保障

    国外签约院校保障,学习系列服务支持,提供专业的签证服务

  • 多国求学

    项目学生在国内获得 SQA 颁发的 AD 文凭后,达到国外大学要求,可以进入英国、美国等多个国家的多所大学深造

  • 奖学金制

    项目学生成绩优异者可获得由主办单位颁发的学习奖学金以及由国外大学提供的在英学习期间奖学金

  • 就业指导

    聘请知名企业的人力资源部总监和经理担任项目学生就业指导导师,为项目学生提供就业指导服务

  • 职业证书

    获得 SQA 颁发的 AD 文凭的项目学生,可申请获得与所学专业相对应的中国国家职业资格证书

  • 统一注册

    项目学生在国内学习期间,分别在中国(教育部)留学服务中心 AD 项目管理系统和苏格兰学历管理委员会 AD 项目管理系统进行注册

学制project brief

  • 国内3年学习方案
  • 第一年:国际预科课程,强化英语
  • 第2-3年:达到CSCSE-SQA AD项目升学标准,进入项目专业课程学习阶段
  • 注:项目学生获得SQA颁发的AD文凭并达到国外大学入学要求后,可申请大学本科第二或第三年的课程。招生专业Enrollment specialty
招生计划
Enrollment plan
培养方向
Direction
主修课程
Core Courses
专业1 :商务会计——Business Accounting
25人 本专业培养学生系统掌握国际会计的基本原理与方法,熟悉国际经济、金融、法律等相关专业知识,具备良好的计算机应用、语言与文字表达、人际沟通等方面的能力,能够在经济管理部门、金融机构、外资企业等涉外企事业单位从事国际会计实务、财务管理等工作的应用型、复合型高级专门人才。 商务会计
商法导论
商务沟通技巧
客户服务文化构建
经济学Ⅰ : 微观与宏观理论及其应用
信息技术: 应用软件Ⅰ
市场学导论
财务信息
经济学Ⅱ : 世界经济
财务报表与分析
商务信息与通讯技术
决策管理会计
财政预算
商务统计学
专业2 :市场营销——Marketing Management
25人

本专业培养具备国际化视野管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

主要培养学生学习市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识,受到营销方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决营销问题的能力。

客户服务文化构建
商务信息与通讯技术
财政预算
商务信息技术:电子制表
市场学导论
商务统计学
商务行为技巧
信息技术:应用软件I
商务沟通技巧
经济学导论
经济学I: 微观与宏观理论及其应用
商法导论
商务会计
经济学II:世界经济
市场调研理论
国内市场营销
人力与组织管理
商务契约关系
市场学:实践导论
国际营销导论
商务文化与策略
营销调研实务
专业3 :人力资源管理——Human Resources Management
25人

人力资源管理是主要培养国际化管理型人才。管理者根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。

客户服务文化构建
商务信息与通讯技术
财政预算
商务信息技术:电子制表
市场学导论
商务统计学
商务行为技巧
商务沟通技巧
信息技术:应用软件1
经济学导论
经济学I: 微观与宏观理论及其应用
商法导论
商务会计
经济学2:世界经济
员工申诉管理
人力资源管理导论
人力与组织管理
商务契约关系
人力资源管理实践
员工培训与开发
商务文化与策略

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